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www.youfa999.com 2018年“优才计划”公开招聘工作 面试工作方案

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为做好我院2018年“优才计划”公开招聘工作,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发[2015]6号)、《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》(济人社发[2018]18号)等要求,结合我院实际,制定本工作方案。

一、面试基本原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则;

2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;

3.保密、回避、监督的原则。

二、面试的组织实施

在市属事业单位公开招聘主管机关的指导下,由学院制定面试工作方案,报公开招聘主管机关备案,在www.youfa999.com网站公示后组织实施。

三、面试通知

资格审查合格者,发放《面试通知书》,并将进入面试人员名单报市属事业单位公开招聘主管机关审核、公布。

四、面试方式及分值

根据教师岗位的特点,采取试讲、面试答辩相结合的方式进行。考生进入考试室后,按照顺序依次进行。

1.试讲(15分钟)。主要考察考生的综合素质和教育教学技能水平、专业知识水平等。试讲指定教材和章节,同一招聘岗位测试相同内容。现场提供教材,备课30分钟,试讲时间为15分钟。采用百分制计分。

2.面试答辩(5分钟)。采用结构化面试的方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际沟通能力和举止仪表等。采用百分制计分。

面试结束后,按照试讲占60%、面试答辩占40%计算出面试成绩。试讲成绩、面试答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判,经考场监督人员签名确认,面试结束后,由主考官当场向考生宣布。面试合格分为70分,低于70分者不得列入考察体检对象。

五、面试时间地点

时间:20181018

地点:www.youfa999.com

六、其他未尽事宜,按《山东省事业单位公开招聘工作规程》、济宁市人力资源和社会保障局《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知、《关于2018年市属事业单位优才计划公开招聘有关情况的说明》等有关规定执行。

 

 

 

 

                              2018108