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但科技的奇妙在于人们能够省去长期的繁殖与培育,快速的量产出媲美魔法坐骑的交通器具,例如利用魔法将火龙骨骸结合科技而制作成的烈火机车,利用魔法萃取光的能量来驱动的滑翔机以及飞行器,都是《龙之封印》中可以使用的交通工具。挑战胜利的玩家能获得代币、威望值奖励。该副本需组队进入,活动时间内不限进入次数。即使像奥库斯和格拉兹特这样强大的恶魔也不得不跪倒在新任“恶魔王子”面前--他们的力量和精力早已经在彼此的争战中消耗怠尽。

关于做好第七批济宁市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知

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各部门、单位:
    根据市人社局《关于做好第七批济宁市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(济人社发〔2016〕39号)要求,济宁市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作已经开展,现将有关事项通知如下:
凡在我市企业事业单位(含中央、省属驻济单位)专业技术岗位上长期从事专业技术工作,符合《济宁市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》规定条件的专业技术人员,均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才,在科技、教育、文化、卫生等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者,在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。
党政群机关公务员、参照公务员法管理事业单位的工作人员,企业事业单位已脱离专业技术岗位,专职从事领导或管理工作的人员,不在推荐选拔范围;未脱离专业技术岗位,兼职从事领导或管理工作的人员,需提供按照干部人事管理权限审批同意的事业单位专业技术岗位兼职审批表。曾入选省级以上重点人才工程项目和市“511”计划、儒学研究名家引进计划、有突出贡献中青年专家的人员不再推荐。
    二、推荐选拔条件
    济宁市有突出贡献的中青年专家的推荐人选应热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,年龄不超过50周岁(1966年1月1日后出生),并符合下列条件之一:
    (一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得显著经济效益或社会效益的专业技术人员;
    (二)获得国家或省(部)级自然科学奖或技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员;
    (三)获得市科学技术进步奖一等奖的首位人员;
    (四)在参与国家或省(部)、市重点工程或重大科技攻关,或在大中型企业技术改造或引进消化高新技术中,创造性地解决了重大技术难题,并取得显著经济效益或社会效益的专业技术人员;
    (五)在社会科学研究方面,学术造诣深厚,研究成果有独到见解,以首位作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文,并获得市级以上(包括市级)社会科学优秀成果奖的学科带头人;
    (六)在教书育人方面成绩显著,影响较大,并获得国家或省优秀教学成果奖三等奖以上(包括三等奖)的专业技术人员;
    (七)在医疗卫生或农业成果转化、技术推广服务及其他专业技术工作中做出突出成绩或特殊贡献的专业技术人员。
济宁市有突出贡献的中青年专家的推荐人选一般应具有副高级以上(包括副高级)专业技术资格,注重业绩贡献和自主创新能力,向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。对获得市科学技术一等奖以上,或在技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决了重大技术难题,并取得显著经济效益或社会效益的优秀企业专业技术人才,可不受职称条件限制。推荐时以近5年(2011年以来)的工作实绩和成果为主要依据。
    三、推荐选拔程序
    1、个人申报。符合条件的人员填写《推荐济宁市有突出贡献的中青年专家情况一览表》报送至所在部门、单位。
    2、部门、单位推荐。部门、单位根据推荐选拔条件对申报人员的资格、材料进行审核,并将本部门、单位申报人员的《推荐济宁市有突出贡献的中青年专家情况一览表》和《推荐济宁市有突出贡献的中青年专家基本情况汇总表》于5月17日前报送至学院人事处,电子版发送至邮箱:px7729@163.com。
    3、专家评议。人事处组织专家进行评议,根据申报人员的工作实绩和成果,确定拟推荐人选。
    4、公示上报。拟推荐人选名单及《推荐济宁市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》在全院范围内公示5天,公示无异议后报济宁市人力资源和社会保障局。
    四、有关要求
    推荐选拔市有突出贡献的中青年专家,是市委、市政府实施科教兴市和人才强市战略的重要举措。各部门、单位要认真组织实施,切实做好本次推荐、选拔工作。严格推荐范围和选拔条件,认真审核申报人员的资格和材料,确保推荐质量,做到公开、公平、公正。
 
附件:大幅提高游戏的便利性以及战斗的能力
     并以适当方式向信教公民公布
 
 
                                                                     人事处
                                                               2016年5月11日